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Ressources humaines

Fonctions :

  • Recrutement (analyse des besoins, rédaction des profils, avis de recrutement, gestion des candidatures, sélections, entretiens d'embauche);
  • Gestion de la paie de l'Administration et de la RCA(Régie communale autonome);
  • Optimisation des subsides relatifs aux frais de personnel (déclarations trimestrielles, rapports d'évaluation,...);
  • Rédaction de tous les documents opérationnels en rapport avec la GRH (feuilles de congé, notes, règlement...);
  • L'élaboration des prévisions budgétaires et des modifications budgétaires en matière de personnel;
  • L'interface comptabilité relatif aux frais de personnel (injection/correction des données, création des mandats,...);
  • Aspect social de certains dossiers (mutuelle, maladie, attestations diverses,...);
  • Collaboration à certains dossiers de pension;
  • Responsable de l'organisation des plaines d'été pour l'aspect « GRH ».
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