Ressources humaines

Fonctions :

Recrutement (analyse des besoins, rédaction des profils, avis de recrutement, gestion des candidatures, sélections, entretiens d'embauche);
Gestion de la paie de l'Administration ;
Optimisation des subsides relatifs aux frais de personnel (déclarations trimestrielles, rapports d'évaluation,...);
Rédaction de tous les documents opérationnels en rapport avec la GRH (feuilles de congé, notes, règlement...);
L'élaboration des prévisions budgétaires et des modifications budgétaires en matière de personnel;
L'interface comptabilité relatif aux frais de personnel (injection/correction des données, création des mandats,...);
Aspect social de certains dossiers (mutuelle, maladie, attestations diverses,...);
Collaboration à certains dossiers de pension;
Responsable de l'organisation des plaines d'été pour l'aspect « GRH ».